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Eine Dienstreise, die ab 16 Uhr begonnen und bis 8 Uhr des nachfolgenden Kalendertags beendet wird, ohne dass eine Übernachtung stattfindet, ist mit der gesamten Abwesenheitsdauer dem Kalendertag der überwiegenden Abwesenheit zuzurechnen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Wie erfolgt die Abrechnung der Dienstreise? Was Arbeitgeber in diesem Zusammenhang beachten müssen, lesen Sie im kompletten Text im Personalmagazin, Heft 05/2019. Bei der individualvertraglichen Vereinbarung der Vergütungspflicht von Reisezeiten ist jedoch auch zu bedenken, dass diese gegebenenfalls nach dem Günstigkeitsprinzip durch für den Arbeitnehmer bessere Regelungen in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag verdrängt werden können. angerechnet. Guten Abend, Alle Fahrten zusammen gerechnet sind ca.12 bis 13 Stunden pro Woche die ich nicht vergütet bekomme. Danke für eine Antwort. – Flug von Köln nach Berlin (z.B. je nach dem) Stunden sind KEINE Freizeit, sondern eine Dienstreise. Angeknüpft werden kann an die Legaldefinition in § 2 Bundesreisekostengesetz. Muss mein Arbeitgeber hierfür auch aufkommen da es ja eine Dienstreise ist oder muss ich die Kosten selbst tragen? Anreise Tag 12€ Der in Vollzeit üblicherweise mit acht Stunden täglich bemessene Zeitraum muss durch eine Erholungspause unterbrochen werden, die nicht in die Arbeitszeit hineinzählt – genauso wie in der Regel die für An- und Abfahrt aufgewendete Zeit, die auch als Wegezeit bezeichnet wird. Hallo, Anders jedoch bei Einsätzen außerhalb des üblichen Dienstortes. (3) 1 Bei Dienstreisen für eine auf Verlangen, Vorschlag oder Veranlassung der zuständigen Behörde wahrgenommene Nebentätigkeit hat der Dienstreisende nach diesem Gesetz nur soweit Anspruch auf Reisekostenvergütung, wie nicht die Stelle, bei der die Nebentätigkeit ausgeübt wird, Auslagenerstattung für dieselbe Dienstreise zu gewähren hat. Die Fahrten zwischen Home Office und Kunde sowie die Fahrten zwischen Hotel und Kunden bekomme ich nicht bezahlt….bzw. Überstunden bei Dienstreisen. Das gilt auch dann, wenn Dienstreisende auf ihren Anspruch gegen diese Stelle verzichtet haben. Hallo, ich muss beruflich im Schnitt 3-4 Nächte pro Woche in Hotels übernachten. Allerdings sei gleich vorab klargestellt: Das BAG hat sich in seiner Entscheidung (Urteil vom 17.10.2018, Az. Antrag auf Genehmigung einer Dienstreise Und wir wissen alle wohin das führt wenn man damit anfängt. Also Home Office ist mein Wohnort angegeben. Trotz neuer Möglichkeiten für Arbeitgeber durch Videokonferenzen oder global einheitliche Tools: Dienstreisen sind weiterhin wichtig und nicht zu ersetzen. Lösungen für „Vergütung bei Dienstreisen” 1 Kreuzworträtsel-Lösungen im Überblick Anzahl der Buchstaben Sortierung nach Länge Jetzt Kreuzworträtsel lösen! Für diese Strecke erhalte ich auch die Fahrtkostenpauschale. Da das ArbZG eine Schutzfunktion erfüllt, kann von ihm nicht durch eine Betriebsvereinbarung abgewichen werden. Nun habe ich die Dienstreise vorzeitig abgebrochen, da meine Freundin früher ins Krankenhaus zur Geburt gefahren ist und ich bei der Geburt dabei sein wollte. wie ist die Unterkunft bei Geschäftsreisen geregelt? Wo wohnen Sie ?? Bei mehreren Dienstreisen an einem Kalendertag sind die Abwesenheitszeiten an diesem Tag zusammenzurechnen. – Rückfahrt mit Provat PKW nach Hause (Ankunft: ziwschen 21:00 und 22:00). Kreuzworträtsel Lösung für Vergütung bei Dienstreisen • Rätsel Hilfe nach Anzahl der Buchstaben • Filtern durch bereits bekannte Buchstaben • Die einfache Online Kreuzworträtselhilfe Das urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines technischen Mitarbeiters, der auf eine Baustelle in China entsandt wurde. Bei einer Flugreise ist deshalb grundsätzlich die Reisezeit erforderlich, die bei einem Direktflug in der Economyclass anfällt, es sei denn, ein solcher wäre wegen besonderer Umstände dem Arbeitnehmer nicht zumutbar. Das BAG beurteilt die Erforderlichkeit von Reisezeiten mit einem (Teil-)Rückgriff auf die Beanspruchungstheorie: Wenn und soweit der Arbeitgeber das Reisemittel vorgibt – etwa den Pkw als Selbstfahrer zu verwenden – ist die gesamte Reisedauer erforderlich und damit auch vollständig zu vergüten. (3) Bei Dienstreisen für eine auf Veranlassung der zuständigen Behörde ausgeübte Nebentätigkeit haben Dienstreisende nur Anspruch auf Reisekostenvergütung, die nicht von anderer Stelle zu übernehmen ist. Sollte Ihr Vorgesetzter Ihnen bei einer Dienstreise, Dienstreise: Wer trägt die Kosten? Eine Pflicht zur Vergütung von Reisezeiten während der regulären Arbeitszeit besteht auch dann, wenn die Dienstreise erforderlich ist, damit der Arbeitnehmer seine Hauptleistungspflicht überhaupt erfüllen kann, wie dies beispielsweise bei Außendienstmitarbeitern der Fall ist. Einige Arbeitgeber berufen sich auf pauschale Formulierungen, die besagen, dass Reisezeiten, die nicht in die Arbeitszeit fallen, grundsätzlich nicht über die vereinbarte Vergütung hinaus bezahlt werden. Das # Kreuzworträtsel Lexikon bietet dir 3 Vorschläge für mögliche Lösungswörter mit 6 bis 8 Buchstaben, die zur Lösung deines Rätsels beitragen können. Welche Mitbestimmungsrechte gibt es? In der heutigen Zeit ist es übrigens gar nicht mehr so unüblich, dass die Fahrtkostenerstattung vom Arbeitgeber über eigenhändig vom Chef verteilte Tankkarten erfolgt. Die Hotels muss ich selber suchen und bin dazu angehalten maximal 50,00 Euro pro nacht (ohne Frühstück) zu bezahlen. Ich bin angestellter und die Vergütung ist nicht in der Höhe, dass die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Dienstreisen bedeuten für Unternehmen einen hohen Aufwand, denn sie müssen geplant, organisiert und schließlich korrekt abgerechnet werden. Achten Sie als Arbeitnehmer genau auf die jeweiligen Formulierungen im Arbeits- oder Tarifvertrag bzw. Trotz des Bezugs zur Arbeitsleistung gehören Wegezeiten jedoch im Sinne des Arbeitszeitschutzes zur Ruhezeit. Urlaub und Kurzarbeit: Was müssen Arbeitgeber beachten? 1 Satz 1 SGB VII). Wer einen großzügigen Arbeitgeber hatte, für den galt auch bisher schon: Die gesamte Reisezeit ist gleich Arbeitszeit. Laut Steuerrecht können Reisekosten vom Arbeitgeber oder dem Finanzamt erstattet werden. Die bisherige Regelung der Arbeitszeit bei Dienstreisen In der Vergangenheit wurde die Vergütung der Reisezeiten von Geschäftsreisen individuell geregelt . Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter - Für wen gilt er? Mit diesem Betrag werden sowohl die Benzinkosten als auch die Abnutzung während dieser Zeit aufgewogen. Schwieriger wird es bei der Reisezeit. Was aber, wenn diese beschriebenen Umstände alle nicht zutreffen? Es gilt in dem Fall die konkrete Vereinbarung im Arbeits- oder Dienstvertrag. ich habe eine Werksstudententätigkeit bei einer Beraterfirma aufgenommen, wobei ich wahrscheinlich oft meine Zeit bei einem Kunden verbringen werde. Länger als maximal zehn Stunden darf jedoch pro Tag nicht gearbeitet werden. Alternativ kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für den geldwerten Vorteil den gesetzlichen Sachbezugswert anrechnen. Muss der Arbeitgeber hier für den Schaden aufkommen ? Das BMF hat mit Datum vom 25.11.2020 eine Neufassung des Schreibens zur steuerlichen Behandlung der Reisekosten von Arbeitnehmern veröffentlicht (IV C 5 – S 2353/19/10011:006). Eine Dienstreise unternimmt ein Arbeitnehmer, wenn er für den Arbeitgeber einen Auftrag ausführt, der nicht am ursprünglichen Arbeitsort erledigt werden kann. Arbeitszeiterfassung: Neue Pflicht für Unternehmen? Reisezeiten bei Auslandsentsendung sind Arbeitszeit, Entschädigungsregelung für Kinderbetreuung im Lockdown erneut ausgeweitet. Zu ver­gü­ten sind aber auch Dienst­rei­sen wäh­rend be­triebs­üb­li­ch… Kann ich das beim Arbeitgeber als Reisekosten geltend machen? Überlässt der Arbeitgeber dagegen dem Arbeitnehmer die Auswahl des Reisemittels beziehungsweise auch die Planung des konkreten Reiseverlaufs, ist der Arbeitnehmer im Rahmen des ihm Zumutbaren verpflichtet, das kostengünstigste Verkehrsmittel beziehungsweise den kostengünstigsten Reiseverlauf zu wählen. In welcher Höhe sich dieses Tagegeld in etwa bewegt, lesen Sie hier. Insbesondere ist der Arbeitsschutz hinsichtlich der geleisteten Arbeitszeit nicht durch eine Vergütung dieser Zeit gewährleistet. die restlichen drei Tage und 2,5 Wochen Urlaub habe und schließlich in der Die Autoren beantworten alle Fragen zum Thema Arbeitszeugnis und bieten über 2.000 Textbausteine auf Deutsch und auf Englisch zur direkten Übernahme. Dies gilt ins­be­son­de­re auch für Dienst­rei­sen, die wäh­rend der be­triebs­üb­li­chen Ar­beits­zeit er­fol­gen. 2 Unterabs. Nicht erforderlich sind Aufwendungen von Arbeitnehmern, die sie allein im privaten Interesse verursachen. 1 BAT (jetzt: § 44 Abs. uns ist es leider nicht erlaubt, eine kostenlose Rechtsberatung anzubieten. Kann das überhaupt richtig sein?? da die Nutzung nicht angewiesen war, ist es unwahrscheinlich die Kosten erstattet zu bekommen. Als Helfer HSK bei Meister – Handwerksbetrieb im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär beschäftigt. Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 14. Gibt es da eine klare Regel? Sie erhält hier von ihrem Arbeitgeber 30 Cent pro KM. 1 ArbZG, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und dem Arbeitnehmer überlassen bleibt, wie er die Zeit nutzt.« Orientierungssätze: 1. Die Vergütung von Dienstreisen geht weiter, als dies allgemein angenommen und weitgehend praktiziert wird. Er beruft sich hier auf den Arbeitsvertrag. Im Dienstvertrag ist nicht ersichtlich ob und welcher Tarifvertrag gültig wäre. Arbeitnehmer, die beruflich reisen müssen, könnten die Reisezeit künftig als Arbeitszeit verbuchen dürfen – diesen Schluss legte zumindest ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September 2018 nahe. Kann ich die Kosten für die Rückfahrt (Flix Bus und Taxi) im Rahmen der Reisekostenabrechnung zurück verlangen? Wie ist hier die Rechtsgrundlage ? Gibt es den gesetzlichen Mindestlohn auch im Minijob? Betriebsrat darf bei Corona-Besuchskonzept mitbestimmen, Diese Reformen stehen 2021 beim Elterngeld an. Vergütung und Kostenübernahme am besten vorab klären. Weshalb Reisezeit nicht gleich Arbeitszeit ist und wie das Urteil rechtlich einzuordnen ist, erklärt unser Kolumnist Alexander Zumkeller. Im Folgenden widmen wir uns der Klärung dieser und weiterer Fragen wie: „Wie sieht es bei der Geschäftsreise mit der Arbeitszeit aus?“ , „Wer übernimmt die Reisekosten bei der Dienstreise?“ und „Verpflegungsmehraufwand – wie wird er vergütet?“. Zusammenfassung Begriff Einen arbeitsrechtlich fest umrissenen Begriff der Dienstreise gibt es nicht. ab wo werden Fahrtkosten zur einer Weiterbildung übernommen, ab dem Arbeitsplatz oder ab dem Wohnort auch wenn dieser sich auf dem Weg zur Weiterbildungsstätte befindet? Ist dieses Vorgehen meines AG in der Tat rechtens? Grundsätzlich: Ob die Wegezeit der Dienstreise als Arbeitszeit gewertet wird, hängt insbesondere vom benutzten Verkehrsmittel und den Vorgaben des Arbeitgebers ab. Nun sind wir unterschiedlicher Meinung, wie die zu vergütenden km berechnet werden. Es ist jedoch auch nicht unüblich, eine Dienstreise mit dem eigenen Pkw zu unternehmen, sofern dies nicht anders vereinbart ist. Die Vergütungspflicht richtet sich danach, ob eine solche Vergütung im Einzelfall üblich und den Umständen nach zu erwarten wäre, § 612 BGB. Ich habe wechselnde Baustellen und Montag und Freitag eine Reisezeit von ca. Du hängst bei einem Rätsel an der Frage # VERGÜTUNG BEI DIENSTREISEN fest und findest einfach keine Antwort? Nach § 17 Abs. Außerdem erhebt eines der Hotels in dem ich untergebracht bin Parkkosten von 50€ pro Woche, die für mich unmöglich langfristig zu stemmen sind. Hier erfahren Sie, wann eine Dienstreise normalerweise als Arbeitszeit anzusehen ist und wann nicht. Ist das korrekt ? Die 4 (bzw. Eine Geschäftsreise geht für gewöhnlich mit mehr oder weniger langen Pendelzeiten zum und vom Ort des Geschehens einher. Arbeitszeit ab bis Hotel !Gruß Bernhard [edit. Köln – Berlin) einen Flug hat buchen lassen. Der AG meinte das diese Zeit mit dem Verpflegungsmehraufwand (Spesen) abgedeckt ist. Guten Tag. Habe eine Tankkarte und ein Firmenfahrzeug erhalten. Mindestlohn als Aushilfe: Wie sehen die gesetzlichen Vorschriften aus? Wenn ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin im Auftrag des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin eine Dienstreise macht, entstehen in der Regel zusätzliche Kosten (zum Beispiel für Mittagessen, Benzin oder Nächtigung). Welche Möglichkeiten Sie in einem solchen Fall haben, besprechen Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Wenn ich genau 8 Stunden arbeite, steht mir dann der Spesensatz von 14 € schon zu oder muss ich über 8 Stunden kommen? Gilt der Mindestlohn auch für Flüchtlinge? Arbeitstage vor Ort 24€ Sind sie unerlässlich, sieht Nr. Die Kilometerpauschale bei der Dienstreise beträgt 0,30 Euro pro gefahrenem Kilometer. Info: Hierfür werden vom Arbeitgeber keine Überstunden genehmigt. Bereits auf dem Weg bereiten sich die Betroffenen häufig auf die anstehenden Aufgaben vor. bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine rechtliche Einschätzung von Einzelfällen vornehmen können. Als Arbeitszeit wird in Deutschland gemäß Arbeitszeitgesetz der Zeitraum bezeichnet, in welchem ein Arbeitnehmer damit beschäftigt ist, die für gewöhnlich schriftlich im Arbeitsvertrag definierte Tätigkeit auszuüben. Diesen zusätzlichen Zeitaufwand des Umwegs über Dubai samt Zwischenlandung sah das BAG als nicht erforderlich und deshalb als nicht vergütungspflichtig an. 1, 2 BGB). Was ist hier richtig? FAQ zu Dienstreisen: Arbeitsrechtliche Bestimmungen zu wichtigen Fragen. Hierin dürfte eine unangemessene Benachteiligung zu sehen sein (§ 307 Abs. »Die Wegezeiten (Dauer der Hin- und Rückfahrt) einer Dienstreise gelten nicht als Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. ich habe zwei Wohnsitze, einer recht nahe an meinem Dienstsitz, der Hauptwohnsitz jedoch mindestens 1,5 Stunden Fahrtzeit entfernt. Dienstreisen in Risikogebiete sollten auf ein Minimum reduziert werden. Und noch eine Frage, ist das gesetzlich mit den 0,30 €, da ich bei meinem Arbeitgeber nur 0,25€ verrechnen darf. Übrigens gibt mir mein Arbeitgeber einen Tag Sonderurlaub und 500 EURO Geburtsbeihilfe. da mit dem Rad keine Kosten entstehen, können auch keine geltend gemacht werden. Personalmagazin-App. Rechtsanwältin Dr. Nina Bogenschütz erläutert, was sich kürzlich durch ein BAG-Urteil bei der Vergütung von Dienstreisezeiten geändert hat. Hallo,b Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "acab7fe0fafa914b0368d1cc20c56d35" );document.getElementById("b5478f3e91").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2021 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Aus­gangs­punkt ist, dass Ar­beits­zeit nach dem ArbZG nicht zwin­gend mit der nach dem Ar­beits­ver­trag zu ver­gü­ten­den Ar­beits­zeit über­ein­stim­men muss. Vergütung bei Dienstreisen: Es kommt darauf an, was Ihnen als Arbeitszeit angerechnet wird. Dabei kann es dazu kommen, dass Arbeitgeber eigenständig ihre Beschäftigten zu Reisen auffordern.Arbeitnehmer können aber auch aus eigenem Interesse, weil sie beispielsweise Fortbildungen wahrnehmen wollen, eine Geschäftsreise in Erwägung ziehen.. Doch egal aus welchem Antrieb eine Dienstreise mit … beginnt die Dreimonatsfrist neu wenn ich in einer Woche 2 Tage beim Kunden bin, Alternative: Sachbezugswert. oder Aus der Firma ? Für gewöhnlich sind die meisten Arbeitnehmer immer an ein und derselben Arbeitsstätte tätig und verrichten dort ihre vertraglich geschuldeten Dienst. Arbeitgebern ist geraten, insbesondere bei Mitarbeitern, die regelmäßig und umfangreich auf Dienstreisen sind, eine ausdrückliche Vereinbarung über die Vergütung zu treffen. Hallo Sven, 1 Std Pause und Fr 07-14 Uhr, und bis zu 10 üS pro Woche. Karneval und Fastnacht fallen aus – damit auch der freie Rosenmontag? Unter Dienstreisen oder Geschäftsreisen versteht man Reisetätigkeiten, die ein Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen vorübergehend außerhalb seiner normalen Arbeitsstätte erledigt. Fach­anwältin für Arbeitsrecht bei AC Tischendorf, Frankfurt a.M. Vergütung von Dienstreisen: Die erforderliche Reisezeit ist im Grunde immer auch vergütungspflichtige Arbeitszeit. Damit nimmt das BAG an, dass sämtliche Reisezeiten, seien es nationale oder internationale Reisezeiten, vergütungspflichtige Arbeitszeit im Sinne § 611 a Abs. Ausnahmen können aber gelten, wenn auf der Reise aus privaten Motiven ein Umweg genommen oder sie für Freizeitzwecke verlängert wird. Die Frage nach der Vergütungspflicht von Reisezeiten beantworten die Richter in ihrer Entscheidung jedoch wie folgt: Gibt der Arbeitgeber Reisemittel und -verlauf vor, genügt der Arbeitnehmer seiner Darlegungslast, indem er vorträgt, welcher Zeitaufwand ihm im Einzelnen durch die Vorgaben entstanden ist. ; Wichtig: Ordnet der Arbeitgeber das Lenken eines Fahrzeugs oder die Erledigung von konkreten Aufgaben in öffentlichen Verkehrsmitteln an, liegt Arbeitszeit im Sinne des ArbZG vor. In der Dienstreiseregelung steht lediglich, dass 10 stunden Arbeitszeit nicht überschritten werden dürfen. Bei Dienstreisen stellen sich nicht nur Fragen des Arbeitsrechts. Diese könnte allerdings der Höhe nach von der Vergütung für die Haupttätigkeit abweichen. Ich war für meine Firma 10 stunden unterwegs, bin das Dienstauto gefahren. Kreuzworträtsel Lösung für Vergütung bei Dienstreisen mit 8 Buchstaben • Rätsel Hilfe nach Anzahl der Buchstaben • Filtern durch bereits bekannte Buchstaben • Die einfache Online Kreuzworträtselhilfe wie mit Reisekosten umgegangen wird, sollte im Arbeitsvertrag festgelegt sein. Damit hat der Arbeitgeber auch die Zeiten zu bezahlen, in denen der Arbeitnehmer aufgrund arbeitgeberseitiger Veranlassung untätig ist. Aus rechtlicher Sicht wird eine Unterscheidung zwischen einer Dienstreise per Bahn und per Pkw unternommen. Moin, Hallo Sonya G., Weiter, Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht. Vergütung als Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers Dieser Mietwagen kam nie, der Grosskunden-Vertrag für den man mich eingestellt hatte, kam nie zustande….ich wurde wieder gekündigt. 06:00 – 07:30) – Anfahrt zum Kunden, Projektbesprechung o.ä., Rückreise zum Flughafen, Flug von Berlin nach Köln (ca. Können die Kilometer steuerlich geltend gemacht werden? Oder suchst du ein anderes Wort wie Synonyme und Umschreibungen? Ist dieses Vorgehen zulässig? Hierbei werden schnell einige hundert Kilometer zurückgelegt, was sich auch im Spritverbrauch niederschlägt. Fahrtkostenerstattung: Muss der Arbeitgeber Fahrtkosten erstatten? Der Tag sieht dann wie folgt aus: Aufstehen, Fahrt mit Privat PKW zum Flughafen (04:00, Fahrtdauer ca 45 Min.) Jedoch wohne ich nicht direkt an der Schule sondern haben täglich nochmal 8 km (einfache Strecke) zurück zu legen. In diesem ist in der Regel auch festgelegt, bis in welcher Höhe die bei der Dienstreise anfallenden Spesen übernommen werden und damit nicht vom Arbeitnehmer zu zahlen sind. c) Heimatort nach Geschäftsstelle abzüglich km zur Hauptstelle v. d. Daher kann ein Arbeitnehmer eine Dienstreise nicht auf Kosten des Arbeitgebers im privaten Interesse verlängern und die Kosten dafür unter „Sowiesokosten“ des Arbeitgebers verbuchen. Hi , Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. ich zahle Überstunden! Oft treten auch versicherungs- oder steuerrechtliche Probleme auf. Dienstreise: Mit dem Privat-Pkw einen Unfall gebaut? ich mache, innerhalb der Arbeitszeit, regelmäßig Hausbesuche für meinen Arbeitgeber mit dem eigenen Fahrrad. Wie ist es nun aber bestellt um die Arbeitszeit bei der Dienstreise? Manchmal liegt das berufliche Zwischenziel so halb auf der Strecke, manchmal muss ich vom Hauptsitz wesentlich weiter fahren als vom Dienstsitz, manchmal wesentlich kürzer. Mitarbeiterentsendung nach China: Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht. Manchmal muss man um 05:00 wegfahren um den Einsatzort zu erreichen und man kommt von der Arbeit ebenfalls 2 Stunden später. Bei Dienstreisen ins Ausland hängen die Spesen vom jeweiligen Land ab. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Die gesetzlichen Grundlagen. Nur ein Anwalt für Arbeitsrecht kann eine hinreichende Einschätzung der Lage geben und Sie über die Rechtsgrundlage aufklären. Rätsel Hilfe für Vergütung bei Dienstreisen Wenn ich im Büro 10 stunden arbeite, bekomme ich sie doch auch gutgeschrieben… gibt es eine Rechtsgrundlage dazu? Red.]. So kann die Vergütung von Reisezeiten, die außerhalb der regelmäßig geschuldeten Arbeitszeit anfallen, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer individualvertraglich abweichend geregelt werden. Dienstreise mit dem Privat-Pkw: Werden Fahrtkosten für jeden Kilometer übernommen? Diesen Grundsatz hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seiner Entscheidung vom Oktober 2018 modifiziert. Handelt es sich um mehrtägige Dienstreisen, kommt die große Pauschale zum Tragen. Bei einer Dienstreise wird häufig Tagegeld gezahlt, das den Verpflegungsmehraufwand abdecken soll. Um die Fahrzeit bei einer anstehenden Reise noch für arbeitsrelevante Tätigkeiten nutzen zu können, ordern Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter häufig Bahntickets. Reisezeiten, die erforderlich waren, sind vom Arbeitgeber zu vergüten. Ob dies als Arbeitszeit bei Dienstreisen anerkannt wird, macht der vorliegende Ratgeber deutlich. Nun sind Reisezeiten grundsätzlich zu vergüten, jedenfalls dann, wenn keine gesonderte Vergütungsregelung (entweder in einem Arbeits- oder Tarifvertrag) greift. Nach einem Urteil des Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom Dezember 2018, können Betriebsvereinbarungen jedoch abweichend von den aufgeführten Regelungen regeln, ob und wie Wegezeiten und Dienstreisen zu vergüten sind, wenn … Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Nun hat sich meine Tochter bei der letzten Lieferung ( Unwetter und starker Regen in einer unübersichtlichen Einfahrt ihr Auto ( Stoßstange ) beschädigt . Hier ist es häufig vorgekommen, dass mir mein Arbeitgeber auf Grund der Entfernung (z.B. Zu vergüten ist auch dann nur die Dauer der Reisezeit, die der direkte Weg in Anspruch genommen hätte. Trotz neuer Möglichkeiten für Arbeitgeber durch Videokonferenzen oder global einheitliche Tools: Dienstreisen sind weiterhin wichtig und nicht zu ersetzen. Daher wird es wohl nicht ausreichend sein, Reisezeiten aus der vergütungspflichtigen Arbeitszeit vollständig auszunehmen. § 3 Satz 2 ArbZG) sind zwar auch bei der Anordnung von Dienstreisen einzuhalten. Einsatzort ist immer wo anders. Dies bedeutet bei einem Tagessatz im Inland von 24 € eine Kürzung für das Frühstück um 4,80 € (20 % von 24 €) und bei Mittag- oder Abendessen um jeweils 9,60 € (40 % von 24 €). Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Fahre immer zu 95% von meinem Heimatort weg Han­delt es sich bei Rei­se­zeit um Ar­beits­zeit, stellt sich die Frage, ob diese auch zu ver­gü­ten ist. Wer für seinen Arbeitgeber auf Dienstreise geht, ist währenddessen oft länger unterwegs als er normalerweise im Büro arbeiten würde. Je nach Arbeitsvertrag ist geregelt, wie diese Vergütung auszusehen hat. Im Dienstvertrag gibt es dem bezüglich keine ausdrückliche Formulierung. Wer eine Geschäftsreise unternehmen will, muss sich – wenn er in Behörden oder an einer Universität arbeitet – sein Vorhaben genehmigen lassen und in diesem Zuge einen Dienstreiseantrag stellen. Wer zahlt die Kosten für einen Unfall auf Dienstreise? Aussendienst für eine Firma mit dem eigenen PKW, Ich habe in einer Fa. Sind betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Krise möglich? Bei Großlieferungen oder extrem schlechten Wetter fährt meine Tochter mit ihrem eigenen PKW aus. Wie sieht es mit Heimfahrten am Wochenende aus, wenn man über längere Zeit auf Dienstreise an einem anderen Werksttandort des Unternehmens ist.

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