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Das Arbeitsgesetz im Gesundheitswesen Die Arbeit in Spitälern, psychiatrischen Kliniken, Heimen und bei der Spitex ist anforderungsreich. 21. Das Arbeitsgesetz hat zum Ziel, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die mit dem Arbeitsplatz verbunden sind, zu schützen. Nächster Termin: 16. Altersjahr haben fünf Wochen, ältere Lernende mindestens vier Wochen Ferien zugute. Auch für Lehrlinge sollen Betriebe Kurzarbeit anmelden können, damit diese nicht die Lehrstelle verlieren. 345a Abs. Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps. Für diese Jugendlichen gelten andere Vorschriften. Einleitung: Arbeitsrechtliche Verwarnung. Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich. In der Schweiz wurde der erste Coronavirus-Fall im Februar 2020 bestätigt. OR 342 Abs. Neu müssen Arbeitnehmende nicht mehr zuerst ihre Überstunden abbauen, bevor sie von Kurzarbeitsentschädigungen profitieren können. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2021. Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen. Nächster Termin: 25. Im OR und im Arbeitsgesetz sind Disziplinarmassnahmen nicht geregelt. Du hast Rechte. Weitere Erkrankungsfälle sind seitdem auftreten; Die Anzahl betroffener Personen ist rasant angestiegen. Schweiz unter den Schutz des Arbeitsgesetzes, es gibt aber auch jugend­ liche Arbeitnehmende, die nicht oder nur zum Teil vom Arbeitsgesetz er­ fasst werden. Die Unia bietet dir als Mitglied zudem auch eine kostenlose Rechtsberatung und Schutz. Autor: Arbeitgeberverband Basel In der täglichen Praxis unserer Rechtsberatung stellen sich sehr häufig Fragen nach einer angemessenen Reaktion des Arbeitgebers bei pflichtwidrigem oder inakzeptablem Verhalten von Arbeitnehmenden. Hol dir hier unseren Ratgeber «Ich kenne meine Rechte» und informiere dich über das Lehrlingsrecht. Die Weltgesundheitsorganisation WHO spricht von einer Pandemie. Wird durch Vorschriften des Bundes oder der Kantone über die Arbeit und die Berufsbildung dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer eine öffentlich-rechtliche Verpflichtung auferlegt, so steht der andern Vertragspartei ein zivilrechtlicher Anspruch auf Erfüllung zu, wenn die Verpflichtung Inhalt des Einzelarbeitsvertrages sein könnte. März 2021. mehr Infos 3 OR hat der Lehrbetrieb den Lernenden in der beruflichen Grundbildung Schweiz (Deutsch) - de; Suisse (français) ... Experte für Arbeitsrecht und Professor an der Universität Zürich, zu 20 Minuten. 2 1. Beispiele: • Auf einen Jugendlichen, der in einer Schreinerei eine Lehre macht, ist das Arbeitsgesetz voll und ganz anwendbar. März bis 19. merkblätter www.berufsbildung.ch Lernende bis zum vollendeten 20. Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- … Auch der Schweizer Bundesrat stufte die Situation in der Schweiz vom 16. Grundlage für das Recht des Arbeitgebers, Disziplinarmassnahmen zu ergreifen, bilden einerseits die Arbeits-, Treue-, Sorgfalts- und Weisungsbefolgungspflicht des Arbeitnehmers und … Die Verwarnung ist die Massregelung des Arbeitnehmers für regelwidriges Verhalten und oft Vorstufe für eine Entlassung oder Kündigung.. Hier finden Sie arbeitsrechtliche Informationen, Muster und Checklisten zur Verwarnung. Verwarnung im Arbeitsrecht. 2. Grundlagen. März 2021. mehr Infos. Bist du in der Lehre? Gemäss Art. Arbeitsrecht Refresher.

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