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Was passiert, wenn ich zum 15.1. kündige, damit erst zum 15.2. aus dem Unternehmen ausscheide, aber bereits einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit Beginn 1.2.15 bei einem anderen Unternehmen unterschrieben habe … Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten. Hallo, ich hatte Ihnen eine Mail geschickt. Ich habe gekündigt (unter Einhaltung der 3-monatigen Kündigungsfrist), da ich einen anderen Job gefunden hatte und mein Arbeitgeber wollte … Hallo! Ich bitte Sie mein Geld zu erstatten . Den Rücktritt vom Vertrag sollten Sie im Aufhebungsvertrag ausschließen. Hast Du Dein ohnehin auslaufendes oder bereits gekündigtes Arbeitsverhältnis etwas früher beendet, weil Du einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet oder weil Du selbst gekündigt hast, muss sich die Sperrfrist in einem vernünftigen Verhältnis verkürzen. Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag geschlossen. Ich bin, wenn Sie so wollen, nicht nur auf das Kündigungsschutzrecht spezialisiert, sondern habe auch erhebliches Know-how entwickelt, Arbeitnehmern zu einer Abfindung zu verhelfen, die das Arbeitsverhältnis von sich aus beenden möchten. Guten Abend! Ich erwarte eine Kündigung . Das macht für mich kein Sinn, da ich das Abo ja beenden habe. Diese wird für bis zu 12 Wochen verhängt, wenn Ihr Mitarbeiter „das Beschäftigungsverhältnis gelöst hat und dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat“ (§ 144 SGB III). Meine reguläre Kündigungsfrist sind 6 Monate. Ich habe meinen Vertrag gekündigt und möchte keine Verlängerung haben . Zahlen obwohl ich gekündigt habe!? Dann sind neben der Abfindung auch alle anderen Punkte wirksam geregelt – etwa die Freistellung, die Rückgabe des Dienstwagens, eine Ausschlussklausel etc. Der Aufhebungsvertrag Eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen enden nicht mit einer Kündigung einer Vertragspartei, sondern durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zwischenzeugnis verlangen. Ich muss extrem viel lernen, Zeit für Freunde und Familie habe ich kaum. Meine Kündigung habe ich fristgemäß geschrieben. Unser Anspruch: Ihre Zufriedenheit. Heute bekam ich 10.10.2019 10.10.2019; Wenn in einem Aufhebungsvertrag der Passus wie folgt steht: 10.10.2019 10.10.2019; Guten Tag ich habe bei o2 anbieter am 25.08.2019 vertrag 10.10.2019 10.10.2019 Würde aber gerne einen Aufhebungsvertrag verhandeln wollen. Hallo, zunächst einmal müsstest du überprüfen wie lang deine Kündigungsfrist wirklich ist, … Vielen Dank für Ihre Mühe, Mit freundlichen Grüßen P.W. Ich hatte mittlerweile einen Anwalt eingeschaltet und gemeinsam mit ihm habe ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Ich habe ein anderes Anliegen. ich habe zum 31.12.2018 gekündigt, am 10.12.18 wurden wir alle freigestellt weil die Firma Insolvent ist und den Betrieb schließt, nun gibt es einen Sozialplan da steht mir eine Abfindung zu, bekomme ich sie obwohl ich gekündigt habe, aber der Arbeitgeber mich ja jetzt selber entlässt? schadensersatzpflichtig werden, falls Mieter Alt den Aufhebungsvetrag doch nicht unterschreibt (dieser ist nämlich aus Süddeutschland noch nicht wieder zurück). Sogar wenn die Kündigung noch vor Arbeitsantritt erfolgt, kann ein Aufhebungsvertrag eine Alternative für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein. Der Aufhebungsvertrag gilt als sanfte Alternative zur Kündigung. Sollte der Arbeitnehmer selbst gekündigt haben, wird er bis zu 12 Wochen für das Arbeitslosengeld I gesperrt , da er seine Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt hat. Die neue Geschäftsführerin war darüber persönlich so beleidigt, dass sie mich mit sofortiger Wirkung von der Arbeit frei gestellt und nach Hause geschickt hat. Februar 2020 um 11:33. Zu denen habe ich auch gekündigt. Also meine Frage ist ob ich einen Aufhebungsvertrag mit meiner Chefin vereinbaren kann obwohl ich schon gekündigt habe? Vorausgesetzt, Sie haben eine rechtswirksame Kündigung erhalten, dann sollten Sie jetzt ebenfalls richtig – und das heißt: professionell – reagieren. Meine Frage ist, welches rechtlich besser für mich ist und ob es im Aufhebungsvertrag einen echtlichen Nachteil gibt, das meine Ansprüche verletzen kann. 22.01.2021 1 Minute Lesezeit (4) Ist es gut, den Aufhebungsvertrag ohne anwaltliche Prüfung zu unterzeichnen? Mancher Mitarbeiter verweigert seine Zustimmung zu einem Aufhebungsvertrag, weil er eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld fürchtet. Ich erwarte eine Kündigung. am 18.12.20 Per Suche bin ich noch nicht gänzlich aufgeklärt worden. Grund war, dass ich im alten Job umgesetzt werden sollte, was für mich deutliche Gehaltseinbußen mitgebrach Hallo,ich arbeite im Einzelhandel seit dem 31.09.2016 und habe am 17.06.2017 Fristgerecht zum 01.08.2016 Gekündigt. Ich habe angst vor der zukunft. Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu regeln. ich habe selbst in einer Firma zu 30.11.20 gekündigt durch einen Aufhebungsvertrag. Ich war heute beim Jobcenter und würde mir gesagt, dass, weil ich selbst gekündigt habe, habe ich keinen Anspruch auf Leistungen. ( AGBII)Ich habe aber oben gelesen, dass man nur drei Monate keinen Anspruch hat oder wird für drei Monate die Leistung am 70% reduziert. Keine Kündigungsfrist - Die sonst im Arbeitsrecht üblichen Kündigungsfristen finden keine Anwendung. Ich wurde gekündigt. Die Arbeitslosenversicherung leistet Ersatzzahlungen, wenn versicherte Personen ihren Arbeitsplatz verlieren. Nun habe ich bei Mieterwechseln leider schon so einige Probleme erlebt und möchte ungern in eine Falle tappen bzw. Sogar mein Freund hat sich von mir getrennt, weil ich nie Zeit habe. Ich bin seit über 20 Jahren Kunde-obwohl ich wegen reichlich Ärger bei Problemen im Dezember gekündigt habe,ließ ich mich leztendlich doch zur Vertragsverlängerung überreden-seit der Umstellung auf anderen Tarif vor zwei Tagen,geht das Festnetz seitdem nicht mehr! Ihr Arbeitgeber hat das Beschäftigungsverhältnis gekündigt, weil er Ihnen arbeitsvertragswidriges Verhalten vorwirft. Die Arbeitslosenkasse überprüft, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben. Wann habe ich Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung? Ist es rein rechtlich möglich, wenn ich eine Kündigung bereits rechtswirksam abgegeben habe im Anschluss diese Kündigung in einen Aufhebungsvertrag umzuwandeln? Wieso bekomme ich in der email den Hinweis das Sie mir kostenlose Monate nach meiner Laufzeit geben obwohl ich gekündigt habe . Guten Tag, bin ich beruftätig als Apotheker und habe meinen Arbeitvertrag fristlos gekündigt. Ich erwarte einen Aufhebungsvertrag. Ich habe dabei ausgehandelt, dass ich acht Monate bei vollem Gehalt freigestellt werde. Ich habe eine wichtige Frage und hoffe, dass mir hier geholfen werden kann. Ja hallo ich habe meine ausbildung gekündigt, leider ich bereue es ist mein leben jetzt kaputt??? Wurde ihm gekündigt, erhält er ab dem ersten Tag der Arbeitsuchendmeldung Arbeitslosengeld I. Etwas anderes kann sich hier bei einer verhaltensbedingten Kündigung ergeben. Sachverhalt: Der alte Job ist vor 6 Wochen durch mich gekündigt worden. In meinem Schockzustand habe ich aber sogar unterschrieben, dass ich Hausverbot bekomme. am 07.12.20 erfasste mich eine Virusgrippe und ich wurde bis zum einschliesslich 20.12.20 krank geschrieben. Sie wird auf drei Wochen verkürzt, wenn Dein Arbeitsvertrag sechs Wochen später ohnehin geendet hätte. Ich habe mich dann auch auf die Suche gemacht und hatte bald Glück, einen neuen Job zu finden. Daraufhin habe ich per Aufhebungsvertrag meinen unbefristeten Arbeitsvertrag gekündigt. Obwohl es so aussieht als würde man ein neues Abo bestellen wird das alte tatsächlich einfach nur … Mein Arbeitgeber und ich mussten ausführlich Stellung nehmen, dass ich trotzdem gekündigt worden wäre. Ich hoffe es ist mögleich das ich nicht halten muss da ich auch k Aufhebungsvertrag für Arbeitgeber. ich habe die Ausbildungsabsagabe auch nicht schriftlich und kann es also nicht nachweisen. Das ist wahre … vor 5 Tagen 24 Januar 2021. Nun war ich heute bei der Arbeit und mir wurde ein Aufhebungsvertrag … Lassen Sie den Vertragstext der Aufhebungsvereinbarung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht erstellen. 5 Kommentare; 32 Ansichten M Marvin M. Neuling; 0 Kommentare Ich habe mein Abo beendet seit 1 1/1Monaten und ganz plötzlich kriege ich eine Email das ich Angeblich eine Rechnung die tage bezahlen muss. „13 von 15 Mitarbeitern haben innerhalb eines Jahres selbst gekündigt. Am 31. Reaktion: Was kann ich tun wenn ich gekündigt wurde? AW: Aufhebungsvertrag vereinbaren obwohl ich schon gekündigt habe? Es ist richtig so? Folgende Schritte sind dazu erforderlich: 1. In meiner langjährigen Praxis habe ich aber festgestellt, ... die dazu führen, dass am Ende doch eine Abfindung gezahlt wird. Der Sachverhalt ist so : Habe gekündigt da ich einen neuen Job habe meine Kündigungsfrist ist der 31.10 nun hat mich aber mein neuer AG angerufen das er mich aber schon ab 17.10 dringend braucht. Ich erwarte einen Aufhebungsvertrag. Es stand um Raum, dass ich eine Sperre erhalten, weil ich einen Aufhebungsvertrag angenommen habe und nicht gekündigt wurde. Ich möchte zwei 450 Euro Jobs splitten, darf aber nur 450 11.10.2019 11.10.2019; Hallo, ich bin 2005 in Rente gegangen. Also bei mir war es gerade auch mal wieder so weit, dass der Rabatt verlängert werden musste und ich habe die Schritte jetzt einfach mal bis zum Ende durchgezogen. Ich habe einen Aufhebungsvertrag bekommen, was kann ich tun? Am 17.12.20 bekam ich die grundlose fristlose Kündigung von meinem neuen Arbeitgeber. Jedoch wurde mir einpaar Tage später die Ausbildungsstelle abgesagt und jetzt will mir das Arbeitsamt eine sperre von 90 Tagen auferlegen. Nach langer Suche habe ich endlich etwas neues gefunden (statt 100km Fahrtzeit am Tag nur noch etwa 20km). Was soll ich weiter machen? Soforthilfe (kostenfrei): 030 60 9898181. Juli habe ich selbst gekündigt, weil ich mich umgezogen habe. Gekündigt – So finden Sie heraus, ob sich eine Klage lohnt . 5 Gedanken zu „ Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag “ Julia L-K 25. Danach hat die Arbeitgebertin mir einen Aufhebungsvertrag geschickt, weil sie nicht mit fristloser Kündigung einverstanden hat. Im Herbst 2020 wurde ich langsam nervös, die Covid-19 Fallzahlen stiegen und ich saß immer noch zu Hause. Meine Kündigung habe ich fristgemäß geschrieben. Ich habe ein anderes Anliegen. Oft geht die Initiative vom Mitarbeiter aus, weil der einen neuen Job hat und möglichst rasch aus dem alten raus will. Ich bin schon mal in Ohnmacht gefallen, nehme mehrere verschiedene Medikamente, unter anderem Blutdruckmittel, obwohl ich erst 21 bin! Ein Aufhebungsvertrag ist im Prinzip nichts anderes als eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit dem Inhalt, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis … Guten Tag Ich habe seit über 10 Jahren eine Haushaltshilfe, thailändischer Herkunft – 65 Jahre alt – beschäftigt, mit einem Monatspensum von ca 18 Stunden, im Stundenlohn von Fr.30.–, Krankheit, Ferien sind im Lohn enthalten – ohne Vertrag – diese Fakten sind in der Abrechnung erhalten. Habe dann am 01.12.20 bei einer neuen Firma angefangen. Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten. Dabei gibt es grundlegende Unterschiede zu einer Kündigung.

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